Das Angebot richtet sich an alle angeschlossenen und organisierten Mitgliedsvereine. Es bietet die Möglichkeit, eigene Standpunkte zu überprüfen, Veränderungen gezielt zu gestalten und den Verein langfristig zukunftssicher aufzustellen.

Modul 1: Das Orchester – eine Bestandsaufnahme
– Gegenwärtiger Zustand und Umfeldanalyse
– Bisherige Maßnahmen reflektieren – mögliche neue Maßnahmen festlegen
– Zuständigkeiten klären: Wer kann wie unterstützen?
– Nachwuchsarbeit analysieren und weiterentwickeln
– Themen wie Inklusion und Teilhabe einbeziehen

Modul 2: Vorstellung des Gesamtkonzepts
– Präsentation des Gesamtkonzepts
– Entscheidung über Umsetzung und weitere Möglichkeiten
– Aufgabenverteilung und Terminplanung
– Erstellung von Printmedien und Presseartikeln

Modul 3: Kontrolle der Maßnahmen
– Erfahrungsaustausch und Feedbackgespräche
– Umsetzungsmöglichkeiten prüfen und ggf. Anpassungen besprechen

Modul 4: Ausbildung des Orchesters
– Hospitation bei einer Probe
– Erfahrungsaustausch und Feedback zu den vergangenen Wochen
– Besprechung einzelner geplanter Maßnahmen
– Festlegung von Terminen und zusätzlichen Angeboten (z. B. D-Kurs)

Modul 5: Umsetzung der Maßnahmen
– Dirigentencoaching
– Instrumental- und Theorieworkshops
– Orchester D-Kurs

Modul 6: Abschlussgespräch
– Reflexion der gesamten Beratung

Die sechs Teilmodule bilden eine zusammenhängende Einheit. Während des gesamten Veränderungsprozesses wird euer Verein von einem Vertreter des Regionalmusikverbandes begleitet, der beratend zur Seite steht. Gemeinsam legen wir Umsetzungstermine fest, die genügend Raum lassen, um die vereinbarten Maßnahmen sinnvoll in die Praxis umzusetzen. Den Auftakt bildet ein erstes Treffen, bei dem gemeinsam mit eurem Verein ein passendes Konzept erarbeitet wird.